.amp-content .article p,
body {
font-family: utopiaregular, serif
}
.amp-title-bar h1,
.footer-logo h1 {
text-indent: -5000em;
visibility: hidden
}
a,
abbr,
acronym,
address,
applet,
b,
big,
blockquote,
body,
caption,
center,
cite,
code,
dd,
del,
dfn,
div,
dl,
dt,
em,
fieldset,
font,
form,
h1,
h2,
h3,
h4,
h5,
h6,
html,
i,
iframe,
img,
ins,
kbd,
label,
legend,
li,
object,
ol,
p,
pre,
q,
s,
samp,
small,
span,
strike,
strong,
sub,
sup,
table,
tbody,
td,
tfoot,
th,
thead,
tr,
tt,
u,
ul,
var {
margin: 0;
padding: 0;
border: 0;
outline: 0;
font-size: 100%;
vertical-align: baseline;
background: 0 0
}
h3 {
padding: 0 16px;
font-size: 1.35rem
}
ol,
ul {
list-style: none
}
ul {
padding: 2px 16px;
line-height: 1.2;
margin-bottom: 10px
}
blockquote,
q {
quotes: none
}
blockquote:after,
blockquote:before,
q:after,
q:before {
content: "";
content: none
}
:focus {
outline: 0
}
ins {
text-decoration: none
}
del {
text-decoration: line-through
}
table {
border-collapse: collapse;
border-spacing: 0
}
body {
font-size: 16px;
line-height: 1.42857;
color: #191919;
background-color: #fff
}
.amp-title-bar {
background: #fff;
border-bottom: 1px solid #f1f1f1;
padding: 9px 0
}
.amp-title-bar div {
position: relative;
display: flex;
align-items: center;
justify-content: center;
color: #fff;
max-width: 600px;
margin: 0 auto
}
.amp-title-bar a {
color: #fff;
text-decoration: none;
width: 200px;
height: 25px
}
.amp-title-bar h1 {
overflow: hidden;
position: absolute
}
.amp-title-bar button {
border-radius: 4px;
padding: 10px;
border: 1px solid transparent;
background-color: #fafafa;
border-color: hsla(0, 0%, 85%, .5);
margin-left: 15px;
position: absolute;
color: #9e9e9e;
cursor: pointer;
outline: 0;
left: 0
}
.amp-title-bar button i {
width: 20px;
background: 0 0;
position: relative;
display: inline-block;
box-sizing: content-box
}
.amp-title-bar i span {
display: block;
width: 20px;
background: #1a1a1a;
height: 3px;
border-radius: 2px
}
.amp-title-bar i span:not(:first-child) {
margin-top: 3px
}
#sidebar {
background-color: #f7f7f7;
border-color: hsla(0, 0%, 97%, .5);
border-width: 1px 0 0;
width: 270px;
padding: 0 15px 15px
}
.amp-sidebar-btn-newsletter {
padding: 12px;
text-align: center;
vertical-align: middle;
color: #fff;
background-color: #4c759c;
border-color: #4c759c;
margin-bottom: 20px;
border-radius: 4px
}
.amp-sidebar-container {
border-bottom: 1px solid #d8d8d8;
border-color: hsla(0, 0%, 85%, .5);
padding-top: 20px;
padding-bottom: 15px
}
.amp-sidebar-container ul li a {
display: block;
text-decoration: none;
font-weight: 700
}
.amp-sidebar-container ul li a:not(.amp-sidebar-btn-newsletter) {
font-size: 16px;
color: #666;
padding: 8px
}
span.amp-image-legend {
display: block;
color: #757575;
font-size: 12px;
font-weight: 400;
line-height: 1.67;
letter-spacing: -.1px;
padding: 5px 16px 0;
text-align: left
}
.amp-content {
color: #212121;
font-size: 18px;
line-height: 1.67;
padding: 0;
overflow-wrap: break-word;
word-wrap: break-word;
font-weight: 400
}
.amp-content,
.amp-wp-title-bar div {
max-width: 600px;
margin: 0 auto
}
.amp-featured-container,
.amp-video-container {
text-align: center;
margin-left: -10px;
margin-right: -10px
}
.amp-featured-container img {
z-index: -1
}
.amp-meta {
margin-top: 16px;
padding: 0 16px
}
ul.amp-wp-meta>li {
display: block;
max-width: 100%
}
ul.amp-wp-meta li {
list-style: none;
display: inline-block;
margin: 0;
line-height: 24px;
overflow: hidden;
text-overflow: ellipsis
}
.amp-metas {
margin-top: 10px;
color: #626262;
font-size: 13px;
font-weight: 400;
line-height: 1.31;
letter-spacing: -.2px
}
.amp-metas>div.article-author {
display: block
}
.amp-metas>div.article-author span {
font-weight: 700
}
ul.amp-meta li.amp-share {
border-top: 1px solid rgba(0, 0, 0, .12);
padding: 8px 0 0;
margin-top: 16px
}
.amp-content .article p {
font-size: 1.3rem;
line-height: 1.4;
color: rgba(0, 0, 0, .87);
margin-bottom: 1.5rem;
padding: 0 16px
}
.amp-read-more:before {
display: block;
position: absolute;
top: 0;
left: 0;
width: 75px;
height: 4px;
content: "";
background: #555
}
.amp-read-more {
position: relative;
margin-top: 24px;
margin-bottom: 48px
}
.amp-read-more h3 {
padding-top: 8px
}
.amp-read-more a span {
border-bottom: solid 1px #e3e3e3;
font-size: 16px;
font-weight: 700;
line-height: 1.25;
color: #556b92;
display: block;
padding: 10px 0
}
.amp-read-more a {
text-decoration: none;
outline: 0
}
footer#footer {
background: #fff;
margin-top: 24px;
color: #666;
text-align: center;
font-size: 10px
}
footer#footer:before {
content: "";
display: block;
border-top: 5px solid #1a1a1a
}
.amp-container-ad {
background: #f2f2f2;
width: 300px;
height: 250px;
margin: 1.5rem auto
}
.amp-container-taboola {
margin: 24px auto 0
}
.footer-logo h1 {
overflow: hidden;
position: absolute
}
.footer-container {
padding: 20px 45px
}
.copyright {
margin-top: 14px;
line-height: normal
}
.amp-title {
font-size: 2rem;
letter-spacing: 0;
font-weight: 700;
line-height: .95;
color: rgba(0, 0, 0, .87);
margin: 10px 0 12px
}
.amp-excerpt {
font-size: 1rem;
line-height: 1.1;
font-weight: 500;
font-family: latoregular, sans-serif;
margin: 11px 0 10px;
color: #333
}
.amp-pre-content {
background-color: #f5f6f8;
border-bottom: 1px solid #e2e6ec;
max-width: 600px;
margin-right: auto;
margin-left: auto;
padding: 16px
}
.amp-category {
background-color: #0077b6;
padding: 6px;
color: #fff;
font-size: 11px;
line-height: 1.48;
white-space: nowrap;
border-radius: .25rem;
display: inline-block;
font-weight: 400;
text-transform: uppercase;
font-family: latoregular, sans-serif;
letter-spacing: .05rem
}
.tags {
padding: 0 16px;
margin-top: 3rem;
position: relative
}
.tags h4 {
font-size: 1.33rem;
color: rgba(0, 0, 0, .87);
margin: 0 0 1.2rem
}
.tags:before {
content: "";
width: 50px;
position: absolute;
top: -15px;
left: 16px;
border-top: 5px solid #1b7285
}
.tags ul {
padding: 0;
}
.tags ul li {
display: unset;
}
.tags ul li a {
color: #003e76;
border-bottom: none;
display: inline-block;
padding-bottom: 1px;
font-family: latoregular, sans-serif;
font-size: 24px;
margin-bottom: 5px;
margin-right: 6px;
position: relative;
text-decoration: none;
line-height: 1.7
}
.tags ul li a:before {
content: "#";
height: auto
}
.amp-container-taboola {
padding: 0 16px
}
figure {
margin: 1.5rem 0
}
figure footer {
font-weight: 700;
font-size: 1rem;
padding: 0 16px
}
figcaption {
padding: 2px 16px;
line-height: 1.2;
font-size: 1rem
}
video {
width: 100%;
height: auto
}
audio {
display: flex;
justify-content: center;
margin: 1.5rem auto 0;
width: 100%
}
.media_info {
margin-top: 1.5rem
}
.share-item {
width: 30px;
height: 30px;
border-radius: 50%
}
.materia-title h3 {
padding: 0 16px;
margin-top: 1.5rem;
font-size: 24px
}
.materia-title h4 {
padding: 0 16px;
margin-top: 3px;
font-size: 18px;
font-weight: 400;
font-family: latoregular, sans-serif
}
.twitter-tweet {
margin: 1.5rem auto
}
.cbCitacao {
padding: 0 16px
}
blockquote.Left {
border-left: 4px solid #003e76
}
blockquote p {
font-size: 1.2rem;
line-height: 1.5;
margin: 0 0 1rem;
padding: 0;
font-family: latoregular, sans-serif
}
blockquote small {
padding: 3px 16px 0;
font-style: italic
}
.amp-featured-container {
width: 100%;
margin: 0
}
.galeria-cb {
background-color: #21252d;
margin: 1.5rem 0
}
.instagram-media {
margin: 0 auto
}
.iframe-cb {
display: flex;
justify-content: center
}
.amp-metas img {
max-height: 50px;
margin: 0 5px 0 0
}
.bbcbar {
background-color: #cc0201;
height: 24px;
text-align: left;
margin: 0 16px
}
amp-img[src^="https://a1.api"] {
display: inline-block
}
.galeria-cb figcaption {
background-color: #fff;
position: absolute;
bottom: 0;
width: 100%;
padding: 0
}
.compress-text {
max-height: 18vh;
min-height: 174px;
overflow-y: hidden
}
.expanded-text {
max-height: 100%;
overflow-y: unset
}
.expanded-text {
max-height: 100%;
overflow-y: unset
}
.read_more {
background: #0077b6;
border-radius: unset;
border: unset;
color: #ffffff;
opacity: 90%;
padding: 10px 25px;
display: flex;
justify-content: center;
margin: 10px auto;
}
.entry-text-logo {
display: none;
}
.entry-text-logo {
color: transparent;
}
.read-more {
width: 100%;
display: block;
-webkit-box-pack: justify;
-ms-flex-pack: justify;
justify-content: space-between;
background-color: #fff;
border-top: 5px solid #191919;
}
.read-more h4 {
font-size: 20px;
margin: 17px 0 20px;
text-transform: uppercase;
font-size: 1.33rem;
font-weight: 700;
color: #000;
}
.read-more ul {
margin-top: 20px;
display: flex;
flex-direction: column;
align-items: center;
gap: 20px;
padding: 0;
}
.read-more ul li a {
text-decoration: none;
display: flex;
align-items: center;
gap: 10px;
}
.read-more ul li a amp-img {
border-radius: 11px;
object-fit: cover;
}
.read-more ul li a amp-img img{
border-radius: 11px;
object-fit: cover;
}
.read-more ul li a amp-img {
border-radius: 11px;
}
.read-more ul li a .words {
width: 100%;
display: flex;
flex-direction: column;
gap: 8px;
}
.read-more ul li a .words strong {
color: #0077b6;
font-size: 12px;
text-transform: uppercase;
font-family: latoregular, sans-serif;
}
.read-more ul li a .words span {
color: #333;
padding-bottom: 1px;
font-size: 1rem;
line-height: 1;
text-decoration: none;
border: none;
font-family: latoregular, sans-serif;
}
@media (max-width: 600px) {
.read-more {
padding: 0 16px;
}
.read-more ul li a {
display: grid;
grid-template-columns: 150px 1fr;
align-items: center;
gap: 10px;
}
.read-more ul li a amp-img img {
max-width: 150px;
width: 100%;
}
.read-more ul li a .words strong {
font-size: 14px;
}
.read-more ul li a .words span {
font-size: 16px;
padding-right: 24px;
}
}
@media (max-width: 300px) {
.read-more {
padding: 0 16px;
}
.read-more ul li a {
display: grid;
grid-template-columns: 100px 1fr;
align-items: center;
gap: 10px;
}
.read-more ul li a amp-img img {
width: auto;
height: auto;
}
.read-more ul li a .words strong {
font-size: 14px;
}
.read-more ul li a .words span {
font-size: 16px;
padding-right: 24px;
}
}#i-amp-0>:first-child{padding-top:559%}@media (min-width:329px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:547%}}@media (min-width:340px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:535%}}@media (min-width:372px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:522%}}@media (min-width:392px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:511%}}@media (min-width:431px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:500%}}@media (min-width:459px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:490%}}@media (min-width:473px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:478%}}@media (min-width:538px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:468%}}@media (min-width:589px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:458%}}@media (min-width:656px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:449%}}@media (min-width:772px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:441%}}@media (min-width:920px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:434%}}@media (min-width:1103px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:429%}}@media (min-width:1328px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:424%}}@media (min-width:1605px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:419%}}@media (min-width:1920px){#i-amp-0>:first-child{padding-top:416%}}
{
"@context": "http://www.schema.org",
"@graph": [{
"@type": "BreadcrumbList",
"@id": "",
"itemListElement": [{
"@type": "ListItem",
"@id": "/#listItem",
"position": 1,
"item": {
"@type": "WebPage",
"@id": "/",
"name": "In\u00edcio",
"description": "O Correio Braziliense (CB) é o mais importante canal de notícias de Brasília. Aqui você encontra as últimas notícias do DF, do Brasil e do mundo.",
"url": "/"
},
"nextItem": "/economia/#listItem"
},
{
"@type": "ListItem",
"@id": "/economia/#listItem",
"position": 2,
"item": {
"@type": "WebPage",
"@id": "/economia/",
"name": "Economia",
"description": "Medidas econômicas, finanças, negócios estão em destaque no Correio Braziliense
",
"url": "/economia/"
},
"previousItem": "/#listItem"
}
]
},
{
"@type": "NewsArticle",
"mainEntityOfPage": "/economia/2023/08/5121504-veja-quais-empresas-do-brasil-adotarao-semana-de-quatro-dias-em-fase-de-teste.html",
"name": "Veja quais empresas do Brasil adotarão semana de quatro dias em fase de teste",
"headline": "Veja quais empresas do Brasil adotarão semana de quatro dias em fase de teste",
"description": "",
"alternateName": "PILOTO",
"alternativeHeadline": "PILOTO",
"datePublished": "2023-08-31-0311:54:00-10800",
"articleBody": "<p class="texto">Tabalhar quatro dias na semana. Esse é um dos objetivos da iniciativa "<a href="https://www.4dayweekbrazil.com/">4 Day Week</a>", adotada por uma série de empresas no Brasil para realizar o teste e responder a pergunta: 'é possível ter mais produtividade em quatro dias de trabalho na semana?'</p>
<p class="texto">Para os organizadores do movimento "4 Day Week", a resposta é sim. "A Semana de quatro dias está sendo adotada em todo o mundo numa tentativa de melhorar a produtividade e o bem-estar no local de trabalho. Agora, os brasileiros também podem experimentá-la", diz um trecho da descrição da iniciativa.</p>
<p class="texto">O programa piloto será praticado em 16 empresas de variados ramos da economia. Há, por exemplo, um escritório de advocacia, uma empresa de contabilidade, além de iniciativas de engenharia e comunicação. Ao todo, serão cerca de 400 funcionário envolvidos. </p>
<p class="texto"><strong>Confira a lista:</strong></p>
<ul>
<li>Editora Mol<br /></li>
<li>Thanks for Sharing<br /></li>
<li>Oxygen</li>
<li>Haze Shift</li>
<li>Smart Duo</li>
<li>Soma, do Grupo Dreamers</li>
<li>Inspira<br /></li>
<li>Clementino & Teixeira Advocacia<br /></li>
<li>Ab Aeterno<br /></li>
<li>GR Assessoria Contábil<br /></li>
<li>Brasil dos Parafusos<br /></li>
<li>Plongê<br /></li>
<li>Alimentare<br /></li>
<li>Piu Comunica<br /></li>
<li>Innuvem</li>
<li>Vockan</li>
</ul>
<h3>Legislação</h3>
<p class="texto">Uma questão trabalhista pode ser levantada pelas empresas, caso após a participação do 4 Day Week, o desejo dos gestores seja de retomar o trabalho de cinco dias na semana (40 horas). Segundo informou o site do movimento, advogados do escritório Clementino & Teixeira Advocacia, que participa da iniciativa, prestarão assessorias jurídicas a essas empresas.</p>
<p class="texto">Em entrevista à revista <em>Forbes</em>, as advogadas Soraya Clementino e Raquel Teixeira afirmaram que as empresas deixem claro que se trata de um projeto-piloto com fins acadêmicos que pode ser revertido e façam acordos coletivos ou individuais, a depender do caso. </p>
<ul>
<li><a href="/opiniao/2023/08/5121408-geracao-nem-nem-precisa-de-ajuda.html">Geração nem-nem precisa de ajuda </a></li>
<li><a href="/mundo/2023/08/5120555-empresarios-devem-manter-contato-com-trabalho-diz-papa-francisco.html">Empresários devem manter contato com trabalho, diz papa Francisco</a></li>
</ul>
<h3>4 Day Week no mundo</h3>
<p class="texto">A iniciativa de trabalhar quatro dias, em vez de cinco na semana, já foi testada em outros países. No Reino Unido, por exemplo, o projeto piloto abrangeu 2900 colaboradores de 61 empresas neste ano.</p>
<p class="texto">Segundo o movimento 4 Day Week, 92% das empresas participantes continuarão com semana 4 dias, 39% dos colaboradores se sentiram menos estressados e 54% achou mais fácil conciliar vida pessoal e profissional. Na receita das empresas, em média, houve um aumento de 1,4% comparando com período similar nos anos anteriores.</p>
<p class="texto">Entre os funcionários, 15% dos participantes disseram que nenhum aumento de salário os faria voltar à semana de 5 dias.</p>
<p class="texto"><div class="read-more">
<h4>Saiba Mais</h4>
<ul>
<li>
<a href="/economia/2023/08/5121484-lotex-lula-assina-decreto-que-preve-volta-da-raspadinha.html">
<amp-img src="/dapressmidia/CB/NAC/2019/06/10/media/CBNFOT1006201911598.jpg?20230831101529" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Economia</strong>
<span>Lotex: Lula assina decreto que prevê volta da "raspadinha" às loterias Caixa</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/economia/2023/08/5121460-restituicao-imposto-de-renda-4-lote-sera-pago-hoje-veja.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2023/05/23/receita2-28070701.jpeg?20230630161453" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Economia</strong>
<span>Restituição do Imposto de Renda: 4º lote será pago nesta quinta; confira</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/economia/2023/08/5121457-uber-veja-os-carros-que-nao-serao-aceitos-pela-empresa-em-2024.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2022/03/14/cbifot170320211021-7591697.jpg?20230830235637" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Economia</strong>
<span>Uber divulga lista de carros que não serão aceitos a partir de 2024; veja</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/economia/2023/08/5121454-despesas-crescem-e-governo-tem-deficit-de-rs-36-bi-em-julho.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2021/11/24/20200229013659155245a-7111756.jpg?20230831002439" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Economia</strong>
<span>Despesas crescem e governo tem deficit de R$ 36 bi em julho</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/economia/2023/08/5121452-governo-a-caca-de-rs-168-bilhoes-para-zerar-deficit-em-2024.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2023/08/30/30082023ea_110-29210335.jpg?20230830233109" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Economia</strong>
<span>Governo à caça de R$ 168 bilhões para zerar deficit em 2024</span>
</div>
</a>
</li>
<li>
<a href="/economia/2023/08/5121340-faturamento-liquido-total-do-setor-de-maquinas-cai-46-em-julho-ante-junho.html">
<amp-img src="https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2023/08/31/44308580791_bed8986fd9_o-29219894.jpg?20230831120438" alt="" width="150" height="100"></amp-img>
<div class="words">
<strong>Economia</strong>
<span>Faturamento líquido total do setor de máquinas cai 4,6% em julho ante junho</span>
</div>
</a>
</li>
</ul>
</div></p>",
"isAccessibleForFree": true,
"image": [
"https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2023/08/23/1200x801/1_mj2308_109-29116457.jpg?20230831112644?20230831112644",
"https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2023/08/23/1000x1000/1_mj2308_109-29116457.jpg?20230831112644?20230831112644",
"https://midias.correiobraziliense.com.br/_midias/jpg/2023/08/23/800x600/1_mj2308_109-29116457.jpg?20230831112644?20230831112644"
],
"author": [
{
"@type": "Person",
"name": "Francisco Artur",
"url": "/autor?termo="
}
],
"publisher": {
"logo": {
"url": "https://image.staticox.com/?url=https%3A%2F%2Fimgs2.correiobraziliense.com.br%2Famp%2Flogo_cb_json.png",
"@type": "ImageObject"
},
"name": "Correio Braziliense",
"@type": "Organization"
}
},
{
"@type": "Organization",
"@id": "/#organization",
"name": "Correio Braziliense",
"url": "/",
"logo": {
"@type": "ImageObject",
"url": "/_conteudo/logo_correo-600x60.png",
"@id": "/#organizationLogo"
},
"sameAs": [
"https://www.facebook.com/correiobraziliense",
"https://twitter.com/correiobraziliense.com.br",
"https://instagram.com/correio.braziliense",
"https://www.youtube.com/@correio.braziliense"
],
"Point": {
"@type": "Point",
"telephone": "+556132141100",
"Type": "office"
}
}
]
}
{
"@context": "http://schema.org",
"@graph": [{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Início",
"url": "/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Cidades DF",
"url": "/cidades-df/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Politica",
"url": "/politica/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Brasil",
"url": "/brasil/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Economia",
"url": "/economia/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Mundo",
"url": "/mundo/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Diversão e Arte",
"url": "/diversao-e-arte/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Ciência e Saúde",
"url": "/ciencia-e-saude/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Eu Estudante",
"url": "/euestudante/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Concursos",
"url": "http://concursos.correioweb.com.br/"
},
{
"@type": "SiteNavigationElement",
"name": "Esportes",
"url": "/esportes/"
}
]
}
3k446
Veja quais empresas do Brasil adotarão semana de quatro dias em fase de teste 5dj5f
PILOTO
Veja quais empresas do Brasil adotarão semana de quatro dias em fase de teste 2r2y2c
A ação faz parte da iniciativa "4 Day Week", movimento que defende maior produtividade nas empresas em menos dias trabalhados por semana 1e6a6w
Tabalhar quatro dias na semana. Esse é um dos objetivos da iniciativa "4 Day Week ", adotada por uma série de empresas no Brasil para realizar o teste e responder a pergunta: 'é possível ter mais produtividade em quatro dias de trabalho na semana?'
Para os organizadores do movimento "4 Day Week", a resposta é sim. "A Semana de quatro dias está sendo adotada em todo o mundo numa tentativa de melhorar a produtividade e o bem-estar no local de trabalho. Agora, os brasileiros também podem experimentá-la", diz um trecho da descrição da iniciativa.
O programa piloto será praticado em 16 empresas de variados ramos da economia. Há, por exemplo, um escritório de advocacia, uma empresa de contabilidade, além de iniciativas de engenharia e comunicação. Ao todo, serão cerca de 400 funcionário envolvidos.
Confira a lista:
Editora Mol
Thanks for Sharing
Oxygen
Haze Shift
Smart Duo
Soma, do Grupo Dreamers
Inspira
Clementino & Teixeira Advocacia
Ab Aeterno
GR Assessoria Contábil
Brasil dos Parafusos
Plongê
Alimentare
Piu Comunica
Innuvem
Vockan
Legislação 2f6o6x
Uma questão trabalhista pode ser levantada pelas empresas, caso após a participação do 4 Day Week, o desejo dos gestores seja de retomar o trabalho de cinco dias na semana (40 horas). Segundo informou o site do movimento, advogados do escritório Clementino & Teixeira Advocacia, que participa da iniciativa, prestarão assessorias jurídicas a essas empresas.
Em entrevista à revista Forbes , as advogadas Soraya Clementino e Raquel Teixeira afirmaram que as empresas deixem claro que se trata de um projeto-piloto com fins acadêmicos que pode ser revertido e façam acordos coletivos ou individuais, a depender do caso.
4 Day Week no mundo 5c1r6m
A iniciativa de trabalhar quatro dias, em vez de cinco na semana, já foi testada em outros países. No Reino Unido, por exemplo, o projeto piloto abrangeu 2900 colaboradores de 61 empresas neste ano.
Segundo o movimento 4 Day Week, 92% das empresas participantes continuarão com semana 4 dias, 39% dos colaboradores se sentiram menos estressados e 54% achou mais fácil conciliar vida pessoal e profissional. Na receita das empresas, em média, houve um aumento de 1,4% comparando com período similar nos anos anteriores.
Entre os funcionários, 15% dos participantes disseram que nenhum aumento de salário os faria voltar à semana de 5 dias.
Continue lendo